Если Вы задумались о разработке системы мотивации для вашей компании, то наверняка столкнулись с тем, как широк диапазон методов мотивирования. Как выбрать оптимальный? Ответ на данный вопрос можно получить, воспользовавшись услугой – разработка системы мотивации.
В отличие от предлагаемых на рынке подходов, HR-компания «ВЕЛЕС Персонал» делает акцент на детальном расчете стоимости и потенциальной эффективности каждого из методов. Мы противники обширных мотивационных пакетов, стоимость которых может существенно превышать потенциальную прибыль от их внедрения.
Внедрение индивидуальной системы мотивации персонала позволяет закрепить необходимые для Вашей компании элементы поведения персонала. Внедрив подобный комплекс мотивации, Вы станете платить своим сотрудникам за конкретный результат работы, а не исходя из идеи, что «зарплаты на рынке труда так резко выросли».
Когда возникает необходимость в разработке системы мотивации?
- Когда есть опасения, что компанию готовы покинуть ключевые сотрудники, или данный процесс уже начался.
- Когда существующая система мотивации не приносит ожидаемого эффекта и производительность сотрудников падает.
- Когда вы, как владелец компании, не готовы включаться в гонку повышения окладов с компаниями-конкурентами.
Услуга «Разработка системы мотивации», предоставляемая HR-компанией «Велес Персонал», включает в себя:
- детальный анализ существующей в компании ситуации в сфере мотивации, оценка ее эффективности для сотрудников;
- скрупулезный анализ предлагаемых инструментов мотивации, и их влияния друг на друга*;
- для каждой категории персонала выстраивается индивидуальная подсистема мотивации;
- прописанные принципы и объемы вознаграждений, позволяющих сделать систему доступной для понимания каждым сотрудником.
- структурированную систему распространения новой системы мотивации среди сотрудников
- оценку эффективности внедренной системы через полгода ее работы.
* На практике довольно частой является ситуация, когда различные инструменты дублируют друг друга, что ведет к дополнительным расходам работодателя без повышения уровня мотивированности сотрудников.
Вы можете задать свои вопросы нашим специалистам по управлению персоналом по телефону (495) 258 19 88 (доб. 795, 467), отправив письмо на адрес info@veles-personal.ru или воспользовавшись формой обратной связи.