Если соискателю отказали в вакансии, эксперты советуют не расстраиваться: работодатель может предложить немного подождать и прийти на собеседование еще раз. Правда, обещание сдерживают не все
Инвестиционная компания «Велес Капитал» по объему операций с ценными бумагами входит в пятерку крупнейших российских компаний, и на протяжении многих лет является признанным лидером вексельного рынка. Здесь работают опытные и высококлассные специалисты. О том, как получить работу в компании, рассказывает Марина Миронова, начальник Управления по работе с персоналом.
Большинство работодателей проверяет, как долго кандидат задержался на предыдущем месте работы, и анализируют причины его увольнения, свидетельствуют данные опроса компании HeadHunter, опубликованные во вторник. Эксперты советуют работникам сохранять партнерские отношения с работодателями и не бояться говорить на собеседованиях правду о себе.
Доллар лихорадит, мировые фондовые рынки падают, Греция того и гляди объявит себя банкротом. В общем, по Европе вовсю гуляет вторая волна кризиса. Доберется ли она до России? Будет ли у нас повторение 2008-го? Составлять прогнозы, известно, дело неблагодарное. Тем не менее год подходит к концу, а значит, самое время подвести некоторые итоги и поговорить о наиболее вероятном развитии ситуации.
На собеседовании очень важно не только предоставить HR «правильную информацию» о себе, но и не спросить лишнего, ведь это может снизить планку ценности соискателя в глазах менеджера по персоналу
Краткие описания наиболее распространенных моделей поведения человека на собеседовании, которые приводят к отказу в устройстве на работу, представлены в виде перечня с рекомендациями.
Изложены принципы, которыми можно руководствоваться при составлении резюме на должность менеджера. Даны полезные советы и подчеркнуты тонкие моменты, от которых может зависеть успех трудоустройства.
Как выстроить карьерную стратегию и как ей следовать...
Официально впервые с начала кризиса уровень безработицы опустился ниже отметки в 2 млн человек. По данным Минздравсоцразвития, всего за неделю этот показатель уменьшился более чем на 33 тысячи человек. Однако эксперты считают, что эти показатели не могут быть объективными и служат лишь для успокоения общественности.
Как быть, если один работодатель гарантирует стабильность, другой не гарантирует ничего, но предлагает работу мечты