Если соискателю отказали в вакансии, эксперты советуют не расстраиваться: работодатель может предложить немного подождать и прийти на собеседование еще раз. Правда, обещание сдерживают не все
Максимальный тариф страховых взносов, которые работодатель платит в государственные внебюджетные фонды за своих сотрудников, со следующего года будет снижен с 34% до 30%. Но не для всех. Из начисленных в пользу работника сумм будет перечисляться в пенсионные фонды треть только в том случае, если предельный размер его зарплаты не превышает 512 тысяч рублей в год (эта норма будет действовать в 2012 году). А в 2013 году предельной названа сумма в 573 тысячи рублей.
Официальная статистика говорит, что безработица в России падает, но компании готовятся к оптимизации расходов на персонал. Финансовый сектор сокращает сотрудников. Стоит ли готовиться к сокращениям, и кто будет востребован, рассказывает заместитель генерального директора HR-компании "Велес Персонал" Марина Миронова.
Большинство работодателей проверяет, как долго кандидат задержался на предыдущем месте работы, и анализируют причины его увольнения, свидетельствуют данные опроса компании HeadHunter, опубликованные во вторник. Эксперты советуют работникам сохранять партнерские отношения с работодателями и не бояться говорить на собеседованиях правду о себе.
Доллар лихорадит, мировые фондовые рынки падают, Греция того и гляди объявит себя банкротом. В общем, по Европе вовсю гуляет вторая волна кризиса. Доберется ли она до России? Будет ли у нас повторение 2008-го? Составлять прогнозы, известно, дело неблагодарное. Тем не менее год подходит к концу, а значит, самое время подвести некоторые итоги и поговорить о наиболее вероятном развитии ситуации.
Сильная загруженность на работе зачастую сильно обедняет личную жизнь сотрудников. Как компания может разнообразить эмоциональную жизнь сотрудников офиса, рассказывает заместитель генерального директора HR-компании "Велес Персонал" Марина Миронова
Согласно распространенному мнению, русские люди воспринимают работу как подвиг и отказываются выполнять ее, если труд рутинный, даже при хорошей оплате. В то время, как в Европе успевали снять три урожая в год, у нас климат мешал планомерному труду. Любая работа становилась "авральной" - совершалась под страхом неожиданного наступления зимы. Повлияло ли это на наш рабочий менталитет, рассказывает заместитель генерального директора HR-компании "Велес Персонал" Марина Миронова.
Премьер Путин заявил, что в ближайшее время с годового дохода от 512 тысяч рублей начнут взимать дополнительные страховые отчисления. В лучшем случае это уведёт зарплаты в тень, в худшем — вообще уведёт...
В Москву пришла тридцатиградусная жара. Служащие офисов, не дожидаясь новых, более либеральных предписаний работодателей по дресс-коду, тем временем сами определяют форму одежды - приходят на работу в сарафанах, топах на бретелях, бермудах и сандалиях. И рассказывают друг другу, на какой распродаже можно дешево купить "короткое платье поприличней"... Как труднообъяснимый казус вспоминается прошлогодняя история: по опросам рекрутингового портала Superjob.ru, 14% компаний жарким летом 2010 года не только не ослабили, но еще и ужесточили дресс-код, видимо, решив бороться со зноем по формуле "клин клином вышибают". Сотрудникам этих компаний даже выдали галстуки в качестве обязательного аксессуара. По данным того же опроса, 23% московских офисов разрешили сотрудникам одеться менее строго, чем велит корпоративный кодекс компании. Степень свободы в одежде, разумеется, была разной...