Доля женщин на руководящих постах российских компаний стремительно растет с 2008 г., но минувший год в этом отношении был особенным, уверяют аналитики PwC и Ассоциации менеджеров в своем новом докладе «Карьерные возможности женщин в сфере бизнеса», основанном на опросе представителей 82 крупнейших отечественных компаний (средняя численность сотрудников — 8300 человек).
Женщинам приходится прикладывать больше усилий для продвижения по карьерной лестнице. Существует ли в действительности "стеклянный потолок", и что с этим делать, рассказывает заместитель генерального директора HR-компании "Велес Персонал" Марина Миронова
Если соискателю отказали в вакансии, эксперты советуют не расстраиваться: работодатель может предложить немного подождать и прийти на собеседование еще раз. Правда, обещание сдерживают не все
Максимальный тариф страховых взносов, которые работодатель платит в государственные внебюджетные фонды за своих сотрудников, со следующего года будет снижен с 34% до 30%. Но не для всех. Из начисленных в пользу работника сумм будет перечисляться в пенсионные фонды треть только в том случае, если предельный размер его зарплаты не превышает 512 тысяч рублей в год (эта норма будет действовать в 2012 году). А в 2013 году предельной названа сумма в 573 тысячи рублей.
Официальная статистика говорит, что безработица в России падает, но компании готовятся к оптимизации расходов на персонал. Финансовый сектор сокращает сотрудников. Стоит ли готовиться к сокращениям, и кто будет востребован, рассказывает заместитель генерального директора HR-компании "Велес Персонал" Марина Миронова.
Большинство работодателей проверяет, как долго кандидат задержался на предыдущем месте работы, и анализируют причины его увольнения, свидетельствуют данные опроса компании HeadHunter, опубликованные во вторник. Эксперты советуют работникам сохранять партнерские отношения с работодателями и не бояться говорить на собеседованиях правду о себе.
Доллар лихорадит, мировые фондовые рынки падают, Греция того и гляди объявит себя банкротом. В общем, по Европе вовсю гуляет вторая волна кризиса. Доберется ли она до России? Будет ли у нас повторение 2008-го? Составлять прогнозы, известно, дело неблагодарное. Тем не менее год подходит к концу, а значит, самое время подвести некоторые итоги и поговорить о наиболее вероятном развитии ситуации.
Сильная загруженность на работе зачастую сильно обедняет личную жизнь сотрудников. Как компания может разнообразить эмоциональную жизнь сотрудников офиса, рассказывает заместитель генерального директора HR-компании "Велес Персонал" Марина Миронова
Согласно распространенному мнению, русские люди воспринимают работу как подвиг и отказываются выполнять ее, если труд рутинный, даже при хорошей оплате. В то время, как в Европе успевали снять три урожая в год, у нас климат мешал планомерному труду. Любая работа становилась "авральной" - совершалась под страхом неожиданного наступления зимы. Повлияло ли это на наш рабочий менталитет, рассказывает заместитель генерального директора HR-компании "Велес Персонал" Марина Миронова.
Премьер Путин заявил, что в ближайшее время с годового дохода от 512 тысяч рублей начнут взимать дополнительные страховые отчисления. В лучшем случае это уведёт зарплаты в тень, в худшем — вообще уведёт...